職員処遇の取り組み
津市社会福祉事業団では、「勤続１０年以上の介護福祉士等の賃金向上を目的とした福祉・介護職員等特定処遇改善加算」を取得し、職員の賃金、福利厚生、資質の向上に努めています。
具体的な取り組みは下記のとおりです。
○賃金改善
- 処遇改善一時金手当支給：３月（当該年度の勤務実績期間及び1日の勤務時間により変動）
○キャリアパス
- 職員一人ひとりと個別に面談し、半期ごとに職員各自の目標を設定し、資質向上に取り組んでいます。
- 福祉に関わる資格取得のため、受験資格取得に係る費用等の補助、試験日等の勤務調整を行います。
- 経験年数及び人事考課による昇給制度を設けています。
○職場環境等
- 専門性の高い研修の受講支援
- 分煙スペースの整備
- 非正規職員から正規職員への転換
